こんにちは！
ゲームがお仕事になる「やさしさまんてん」です！ 就労継続支援B型「やさしさまんてん」では初回に利用者さんの希望のゲームを導入しており障がいを持つ方でもストレスなくのびのびと楽しくお仕事に取り組める環境づくりを心がけてます。
「匂いハラスメント」（スメルハラスメント）とは、体臭や口臭、タバコ、香水などの匂いによって周囲の人に不快感を与えるハラスメントのことです。意図的・無意識的かは関係なく、周囲に不快感を与える場合、ハラスメントとして認識されます。
定義:
「スメルハラスメント」は、「におい」と「ハラスメント」を組み合わせた言葉で、においが原因で周囲に不快感を与える行為を指します。
具体的な例:
体臭（汗、皮脂）、口臭、タバコ、香水、柔軟剤、食べ物の匂いなどが挙げられます。
影響:
職場での人間関係の悪化、業務の妨げ、精神的なストレスなどが考えられます。
スメルハラスメントとハラスメント:
従来のハラスメント（セクハラ、パワハラ）と同様に、職場環境を悪化させる要因となり得ます。
対応:
啓発活動:企業全体でスメルハラスメントに関する啓発活動を行うことで、問題意識を高め、予防に繋げることができます。 相談窓口:相談窓口を設けて、スメルハラスメントに関する相談を受け付け、適切な対応を講じることが重要です。
個人の対応:
臭いを意識し、改善努力をすることが大切です。 指摘する場合は、慎重に、本人の自尊心を傷つけないように伝えることが必要です。 改善案を提示し、共に行動することで、解決に繋がりやすいです。
個人差:
臭いの感じ方は個人差があり、敏感な人にとってはわずかな匂いでも不快感を感じることがあります。
